Les 4 attitudes essentielles des leaders

Tous les grands leaders affichent quatre éléments essentiels, quatre attitudes qui suscitent le ralliement des autres afin d’accomplir ce qui est
important pour eux :
1. Vous devez avoir confiance en vous.
2. Vous devez être connecté aux autres.
3. Vous devez vous consacrer à un but.
4. Vous devez agir en faisant preuve de courage émotionnel.

La plupart d’entre nous n’excellent que dans un seul de ces quatre domaines, peut-être deux. Mais pour afficher une présence marquante – pour inciter à l’action –, vous devez exceller dans ces quatre domaines simultanément.

Si vous avez confiance en vous, sans être connecté aux autres, tout tournera autour de vous et vous vous aliénerez votre entourage.
Si vous êtes connecté aux autres, mais manquez de confiance en vous, vous trahirez vos propres besoins et points de vue afin de satisfaire tout le monde.
Si vous n’êtes pas impliqué dans l’atteinte d’un but, quelque chose de plus grand que vous-même et les autres, vous perdrez le respect de votre entourage, car vous agirez sans objectif et sans influence majeure sur l’essentiel.
Et si vous ne passez pas à l’action de manière percutante, décisive et courageuse – en faisant preuve de courage émotionnel –, vos idées demeureront dans votre esprit et vos objectifs resteront au stade du rêve.

Peter Bregman vous accompagne dans cette démarche avec son livre Le pouvoir du courage émotionnel.